Por Paula Díaz y Hugo Varela Mora
En pocas semanas comienza la marcha blanca del pago electrónico en el transporte público del Gran Concepción y los conductores llamaron a un punto de prensa para denunciar, entre otras cosas, que todavía no los capacitan correctamente.
Los choferes reconocen que la implementación trae cambios positivos como mejorar la seguridad ante la delincuencia, pero su mayor preocupación es no saber como operará el mecanismo.
José Coronado, dirigente de los choferes de locomoción colectiva, indicó a Sala de Prensa que todavía tienen múltiples preguntas respecto al nuevo sistema de pago.
“Hemos pedido capacitaciones y nos dijeron que se iban a hacer por parte de la empresa que administra este sistema de cobro electrónico, pero no a todas las líneas, porque estamos encima del tiempo y no van a alcanzar a hacerlo”, expresó
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José Coronado: “Pedimos una reunión por lobby con el Seremi de Transporte. Él no asistió a esa reunión”
Ante las dudas que aquejan a los conductores, el dirigente comentó que pidieron una reunión por lobby con el Seremi de Transporte y “él no asistió a esa reunión”.
Respecto a las autoridades del transporte regional, Coronado indicó que “no han tenido la capacidad de regular el transporte público, porque de momento, los conductores están en malas condiciones laborales, no pueden ejercer un trabajo decente”.
Jornadas extenuantes y mal pagadas “algunos conductores trabajan hasta 16 horas diarias”, expresó.
En relación a los sueldos, es de público conocimiento que se les paga en base a los boletos cortados en cada jornada. Y aunque algunos conductores trabajan hasta 16 horas diarias, no ganan más de 800 mil pesos.
“Lo ideal sería trabajar por un sueldo fijo, pero de acuerdo a la normativa laboral. Que te paguen tu hora hecha, que te paguen lo que corresponde”, manifestó José Coronado.
Por todo esto buscan cambiar los mecanismos y así evitar el estrés al que se enfrentan diariamente los choferes de la locomoción colectiva.